O desafio de atrair e reter talentos

São muitos os elementos para desenvolver e engajar colaboradores 
Implementar métodos que favoreçam e auxiliem na retenção de talentos nem sempre é uma tarefa fácil dentro das organizações. O mercado está passando por grandes transformações e novas tendências surgem e sugerem ações diferentes das que tivemos no passado. Dificilmente as pessoas ficam em uma única empresa por muitos anos, elas buscam por novas oportunidades, novos desafios, planos de carreira, remuneração compatível, ambiente e colegas de trabalho que somam, que possuam os mesmos princípios e objetivos. Por isso, as organizações devem avaliar as alterações necessárias para atrair e, principalmente, reter, colaboradores.
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Curadoria e Aprendizado Corporativo


Após a evolução tecnológica dos Objetos Educacionais vivida nos últimos 10 anos, passando do Curso EAD tradicional: Avatares com Locução e uma apresentação de Conteúdo extensa, que apenas "virtualizou" o professor e as salas de aula presenciais; estamos vivendo nos últimos dois anos a evolução das Metodologias de Aprendizado, para que o Colaborador esteja cada vez mais Engajado e Motivado para aprender e, consequentemente, mais capacitado, possa melhorar seu Desempenho Organizacional no exercício de suas funções.

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Prorrogadas as inscrições do 16º Prêmio Learning & Performance Brasil

As organizações terão até o dia 30 de maio para inscrever um ou mais projetos

No dia 28 de agosto de 2017, acontece no Renaissance São Paulo Hotel, a 16º edição do Prêmio Learning & Performance Brasil. O maior prêmio de Learning & Performance da América Latina tem como objetivo reconhecer as melhores iniciativas do mercado relacionadas à gestão de alta performance, aprimorando continuamente a produtividade das pessoas e competitividade das organizações. 

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Prêmio Learning & Performance Brasil: saiba como participar

Veja as etapas e informações gerais para a inscrição do maior prêmio de Learning & Performance da América Latina

As inscrições para a 16ª edição do Prêmio Learning & Performance Brasil encerram no dia 30/04. O Prêmio LP&B apoia as práticas e tendências pela melhoria de forma sustentável da produtividade das pessoas e a competitividade das organizações em operação no Brasil. Incentiva as organizações e seus colaboradores a implantarem a prática da Alta Performance e a compartilharem suas experiências com integração e aperfeiçoamento dos sete subsistemas da *Gestão Estratégica do Capital Humano e a adotarem, quando aplicável, as Fontes de Conhecimento, as Soluções Consultivas e Tecnológicas. 
Nesta etapa final para as inscrições dos projetos, algumas dúvidas podem surgir. Pensando nisso, separamos as principais informações que sua organização deverá saber para participar. 

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Pesquisa: Melhores Práticas de Gestão de Performance e Obstáculos ao Desempenho


Está no ar a sétima edição, segunda com abrangência Latino-americana, da pesquisa "Melhores Práticas de Gestão de Performance e Obstáculos ao Desempenho", realizada pela MicroPower e Institute for Learning & Performance-Brasil, com apoio da ABRH-Brasil, ABRH-SP, ABES, FNQ, ADVB, MBC e GCSM. A pesquisa em espanhol também conta com o apoio da FIDAGH - Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana.

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