Diversidade Humana: um dos pilares da alta performance

Destaque no Prêmio Learning & Performance Brasil 2015/2016, o momento Diversidade Humana reconheceu as instituições que contribuíram para o desenvolvimento de pessoas em nosso país

Um dos pilares da alta performance é o respeito à diversidade humana, não por acaso esse tema teve destaque na agenda do Prêmio Learning & Performance Brasil 2015/2016. Logo no início da cerimônia Francisco Antonio Soeltl, presidente e CEO da MicroPower e do Instituto Learning & Performance Brasil, apresentou a criação do instituto e reforçou a sua causa:

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Melhores momentos do Prêmio Learning & Performance Brasil 2015/2016

O reconhecimento das melhores iniciativas do mercado relacionadas à gestão de alta performance

Aconteceu ontem, 10 de agosto, no espaço de convenções do Renaissance São Paulo Hotel, mais uma edição do Prêmio Learning & Performance Brasil, que contou com a presença de presidentes, vice-presidentes e outros representantes de organizações privadas e públicas, nacionais e internacionais. Organizado pela MicroPower, o evento teve como objetivo promover e reconhecer as melhores práticas do mercado relacionadas à gestão de alta performance, gestão do capital humano, desenvolvimento de talentos, acessibilidade e aprendizado. 



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ABRH-SP promove evento digital no mês de junho

Além de palestras, o fórum RH Conecta ainda contará com uma feira de negócios online

Carreira internacional, gestão de cultura, integração das diversas gerações e liderança inspiradora são os assuntos de algumas das palestras do RH Conecta, evento digital promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos de São Paulo (ABRH-SP) em parceria com a Expobusiness.

Criado especialmente para celebrar os 50 anos da associação, completados em 2015, o RH Conecta tem como tema central Compartilhar para Crescer. O evento acontece ao longo do mês de junho, quando estarão disponíveis ao público 78 palestras gravadas (60 delas gratuitas, em formato de drops de sete minutos, e 18 magnas, com 30 minutos de duração e acesso pago por meio da compra de passaportes Ouro ou Prata).

O RH Conecta apresentará ainda uma feira de negócios online, na qual as empresas terão a oportunidade de divulgar suas soluções para a área de gestão de pessoas. Diversos palestrantes já confirmaram a participação no fórum, confira alguns deles e os assuntos que serão abordados: 

  • Tendências digitais em RH: o que há no mercado e como evoluir, com Francisco Soeltl, diretor de Pesquisa da ABRH-Brasil e presidente da MicroPower (drops)
  • Atuação do RH nos diferentes tipos de cultura organizacional, com Almiro dos Reis Neto, presidente da Franquality Consultoria em RH e presidente da ABRH-SP (drops)
  • Benchmarking capital humano: pesquisa PWC, com Melissa Pomi, gerente de Adviser da PwC - Soluções Saratoga (drops)
  • O modelo de Business Partner, com Marco Ornellas, sócio-diretor da Ornellas Treinamento & Desenvolvimento (magna)
  • Carreira internacional: dificuldades e aprendizados, com Gilberto Rigolon, gerente de Carreira da Nestlé (magna)
  • Demissão, com José Augusto Minarelli, presidente da Lens & Minarelli (drops)
  • Do RH para CEO, com Theunis Marinho, conselheiro das empresas Aon Hewitt, Grupo Mottin e Della Coletta Bioenergia e presidente do Conselho Deliberativo da ABRH-SP (drops)
  • Feedback assertivo, com Felipe Westin, diretor executivo da Westin Desenvolvimento de Pessoas (drops)
  • Fusão e Aquisição, com Américo Garbuio Junior, vice-presidente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Brasil Kirin (magna)
  • Gerenciamento de tempo, com Christian Barbosa, especialista em gerenciamento do tempo e produtividade pessoal (drops)
  • Mulher no mundo organizacional, com Alessandra Ginante, vice-presidente de Recursos Humanos da Avon (magna)

Para mais informações, acesse o site ou entre em contato por e-mail ou telefone (11) 5505-0545
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