17 anos compartilhando as melhores práticas

em e-Learning e Alta Performance


Principais benefícios do Congresso Learning & Performance Brasil

› 17a edição - Contando com o reconhecimento da mídia nacional e internacional como o mais importante evento de Learning & Performance da América Latina;
› Ambiente propício à troca de experiências;
› Mais de 9 mil líderes, formadores de opinião e responsáveis pelo desenvolvimento do Capital Humano das principais organizações privadas, governamentais e educacionais de nosso país já participaram das edições anteriores.

Público do Evento

› Presidentes e Vice-Presidentes de Organizações Privadas e Públicas;
› Reitores, Vice-Reitores e Diretores de Instituições Educacionais;
› Diretores e Gerentes de Unidades de Negócios;
› Diretores e Gerentes de Marketing e Vendas;
› Diretores e Gerentes de Tecnologia da Informação;
› Diretores e Gerentes de Recursos Humanos;
› Diretores e Gerentes de Administração e Finanças;

Participe e compartilhe as Melhores Práticas em:


Gestão de Performance:

› Promover o alinhamento dos Objetivos/Metas às Estratégias Organizacionais;
› Desdobrar os Objetivos/Metas para todos os níveis hierárquicos, e acompanhá-los ao longo do Ciclo de realização;
› Avaliar de forma contínua a Performance Humana e Organizacional, incluindo o 360, promovendo o desempenho excepcional das Pessoas e Equipes;
› Privilegiar o Desenvolvimento dos Talentos em suas Competências Naturais;
› Apoiar os Planos de Sucessão & Carreira das Organizações.

Desenvolvimento de Talentos:

› Implantar ou aperfeiçoar a Gestão do Conhecimento;
› Gerar novas oportunidades de negócio;
› Aumentar as vendas de produtos e serviços;
› Aumentar o índice de satisfação de seus Clientes internos e externos;
› Otimizar os investimentos na capacitação dos talentos de sua organização;
› Estimular o autodesenvolvimento e a proatividade de seus Colaboradores;
› Agilizar o desenvolvimento e o lançamento de novos produtos (time to market);
› Melhorar a experiência do usuário de produtos já lançados;
› Identificar, contratar, desenvolver e reter talentos;
› Proteger seus investimentos em Capital Humano;
› Aumentar a inteligência dos processos produtivos e administrativos;
› Promover sinergia e comunicação interna e externa em sua Organização;
› Implantar um novo sistema (ERP, CRM, outros) com a máxima eficácia.

AGENDA DO EVENTO

Horário Sessão Palestrantes Sala
07:30am-08:30am Credenciamento Foyer
08:30am-10:30am Customer Advisory Board

1. Reconhecimento aos MicroPoweristas que se destacaram - "Galeria Alta Performance"

2. Reconhecimento aos Clientes que completaram 15 anos: GMB e Serasa; 10 anos: Bayer, Confidence, Honda, Nycomed/Takeda, Toledo e Whirlpool e 5 anos: Fale Fácil, Caixa Seguros, CCEE, FNQ, GRSA, Mitsui Gás, RV Tecnologia, Toyota e UniHealth, de parceria

3. Reconhecimento aos Clientes que se destacaram nas práticas de Gestão de Performance e Desenvolvimento de Talentos: Aspen, Disal, GMB, Hughes, Vivo e AMIB

4. Michel Musulin Soeltl, Diretor Geral da MicroPower, apresenta o MicroPower Performa 4 e o roadmap de produtos
Francisco Soeltl

Alexandre Campeão

Daniel Soeltl

Denis Costa

Milka Soeltl

Michel Musulin
Salão das Américas
10:30am-11:00am Coffee Break Foyer
11:00am-12:20pm A evolução da Universidade Corporativa Ampliada (70-20-10), e a contribuição do Learning & Performance Ecosystem na maximização dos Resultados e da Produtividade nas Organizações de Alta Performance

- Marc Rosenberg, autor do Learning and Performance Ecosystem, compartilhará sua visão quanto ao alinhamento do Ecosystem com a metodologia 70-20-10. (Vídeo Conferência)

- Aparecida Teixeira de Morais, Gestão de Pessoas - Tribanco: a contribuição de uma boa gestão de desempenho em relação aos objetivos e competências, e a importância do plano de desenvolvimento individualizado.

- Francisco Antonio Soeltl, CEO MicroPower e Institute Learning & Performance Brasil - aplicação do 70-20-10 na Arquitetura da Universidade Corporativa Ampliada.

- Guilherme Cavalieri, Vice Presidente de Desenvolvimento Humano LATAM – Serasa Experian, Diretor e Vice Presidente do Conselho da ABRH São Paulo: As contribuições do Learning & Performance Ecosystem (novo foco do Prêmio ) no desenvolvimento de Talentos.

Painel moderado por Wagner Brunini, Vice-Presidente da ABRH Brasil.
Marc Rosenberg

Aparecida Morais

Francisco Soeltl

Guilherme Cavalieri

Wagner Brunini
Salão das Américas
12:20pm-12:30pm Lançamento do MaxiProfit – “Solução para a melhoria de 30% dos Resultados das Organizações, de 400% a Produtividade das Pessoas, com 97% de assertividade, e 100% de retenção dos Talentos de Alta Performance.” - Pedro Martins, Chairman da PM International Consulting, Dean & Chairman da EABS – Euro American Business School.

- Francisco Antonio Soeltl, CEO MicroPower e Institute Learning & Performance Brasil.
Francisco Soeltl

Pedro Martins
Salão das Américas
12:30pm-13:30pm Brunch e visita aos Estandes Foyer

No período da tarde os participantes poderão escolher os temas de seus interesses em Gestão de Performance, Desenvolvimento de Talentos e Projetos do Prêmio Learning & Performance Brasil:

Horário Sessão Palestrantes Sala
13:30pm-15:00pm Gamification na Prática

O Diretor e Pré-Vendas da MicroPower, Alexandre Campeão, fará a mediação de um debate com empresas que já estão aplicando a estratégia de gamification em suas plataformas de LMS e treinamentos, como é o caso da Claro, representada por Ronaldo Domingues, Telefônica Brasil, representada por Aline Marinho.
Alexandre Campeão

Aline Marinho

Ronaldo Domingues
América do Norte
13:30pm-15:00pm

Alessandro Bueno, Business Development Lead - Innovation and Cloud da Microsoft, apresenta as novidades do Microsoft Inspire 2017, evento realizado em Washington D.C de 9 a 13/07/2017.
Alessandro Bueno América do Sul
13:30pm-15:00pm Apresentação dos Projetos do Prêmio Learning & Performance Brasil: Melhores práticas, na Prática:

BFFC - Universidade Corporativa BFFC

Michael Feitosa e Jairo Chiaroti da empresa Claro S/A, apresentam o projeto: Transformar para evoluir.

Tribanco - Academia do Futuro

Larissa Arêa da empresa SENAR apresenta o projeto: Atualização do Plano Instrucional (API)

Serasa - Leadership transformation programs
Michael Feitosa

Jairo Chiaroti

Larissa Arêa
Pampas
13:30pm-15:00pm Apresentação dos Projetos do Prêmio Learning & Performance Brasil: Melhores práticas, na Prática:

Coronel Mario Anselmo Marszalek do CMM - Colégio Militar de Manaus apresenta o projeto: Curso Regular de Educação a Distância

SCIESP - Programa de Educação Profissional

Secretaria de Educação do Estado de São Paulo - EVESP

SEDUC AM - Centro de Midias
Coronel Marszalek Andes
13:30pm-15:00pm Fórum: Diversidade Humana
Anderson Farias e Laercio San'Anna contam suas experiências no Mercado de Trabalho e como fizeram para superar os obstáculos.
Laercio Santana

Anderson Farias
Yukon
15:00pm-15:30pm Coffee Break Foyer
15:30pm-17:00pm Curation Learning

Michel Musulin Soeltl, Diretor Geral da MicroPower, apresenta aos congressistas o que é Curation Learning, novo tópico entre as tendências do Aprendizado Corporativo, e como este processo pode ser usado para administrar, organizar e disponibilizar conteúdo para o Aluno, otimizando seu tempo de procura e pesquisa.
Michel Musulin América do Norte
15:30pm-17:00pm Gestão de Performance Contribuições das Pesquisas realizadas pela WFPMA (***), FIDAGH (**), ABRH Brasil (*), Institute for Learning & Performance Brasil e MicroPower, para subsidiar a maximização dos Resultados e da Produtividade nas Organizações de Alta Performance, e informações estratégicas sobre o papel futuro de RH e Liderança.

- Philipp Zimmermann, Autor da pesquisa “The Real Impact of Talent” e Diretor de Gestão de Talentos e Liderança Estratégica na Evonik Industries AG - Alemanha

- Augusto Gaspar, Diretor de Negócios da MicroPower

- Wagner Brunini, Vice-Presidente da ABRH Brasil

- Carolina do Val Soelt, Pesquisadora especializada em Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Desempenho e Mestranda em Administração pela USCS.
Philipp Zimmermann

Augusto Gaspar

Wagner Brunini

Carolina Soeltl
América do Sul
15:30pm-17:00pm Apresentação dos Projetos do Prêmio Learning & Performance Brasil: Melhores práticas, na Prática

Banco do Brasil - Certificação de Conhecimentos

Ana Cristina Rosa Garcia do Banco do Brasil apresenta o projeto: Ascenção Profissional Executivos

Fabrício Alves Ferreira da Martins apresenta o projeto GDD - Gestão de Desempenho e Desenvolvimento (Foco: Learning & Performance)

Oi - Universidade Vendas e Varejo - UVV
Ana Garcia

Fabrício Martins
Pampas
15:30pm-17:00pm Apresentação dos Projetos do Prêmio Learning & Performance Brasil: Melhores práticas, na Prática

Banco do Brasil - Radar do Gestor

Anderson Alziro Cardoso da CPFL apresenta o projeto: Case Escola de Formação de Eletricistas na Comunidade

Disal Administradora de Consórcios Ltda Nova Academia de Vendas Disal – A estrada do conhecimento com Soluções Criativas

Mirella Ugolini da empresa Votorantim apresenta o projeto Programa 18.18
Mirella Ugolini

Anderson Cardoso
Andes
15:30pm-17:00pm Fórum: Diversidade Humana

Programa de Capacitação e Empregabilidade para Deficientes Visuais

Guilherme Bara, Gerente de Relacionamento e Diversidade da Fundação Espaço Eco mostrará os desafios de implementação de um Programa de Inclusão.
Guilherme Bara Yukon

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